• План-фактный анализ

Оценка эффективности компании путем

  • Единого и прозрачного для всех сотрудников принципа оценивания

  • Выбора объективных показателей эффективности для оценивания работы, таких как выполнение плана по показателю объемов розничной реализации на его территории и уровня доли рынка в конкурентной среде.

  • Возможности использования вспомогательных критериев оценивания

  • Присвоения значения неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо – для каждого анализируемого значения

  • OnLine доступ к странице оценивания работы в процессе достижения результата.