• План-фактний аналіз

Оцінка ефективності компанії шляхом:

  • єдиного і прозорого для всіх співробітників принципу оцінювання;

  • вибору об'єктивних показників ефективності для оцінювання роботи, таких як виконання плану за показником обсягів роздрібної реалізації на території і рівня частки ринку в конкурентному середовищі;

  • можливості використання допоміжних критеріїв оцінювання;

  • присвоєння оцінки «незадовільно», «задовільно», «добре» для кожного аналізованого значення;

  • оnline-доступ до сторінки оцінювання роботи в процесі досягнення результату.