Оценка эффективности компании путем
- Единого и прозрачного для всех сотрудников принципа оценивания
- Выбора объективных показателей эффективности для оценивания работы, таких как выполнение плана по показателю объемов розничной реализации на его территории и уровня доли рынка в конкурентной среде.
- Возможности использования вспомогательных критериев оценивания
- Присвоения значения неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо – для каждого анализируемого значения
- OnLine доступ к странице оценивания работы в процессе достижения результата.